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行政专员绩效考核表

行政专员绩效考核表 2022 最新版

大小：121 KB

语言：简体中文系统：WinXP, Win7, Win8, Win10

类别：办公软件时间：2022-11-12 09:54

详细的行政专员绩效考核表
  • 行政专员绩效考核表

Tags：Word模板表格模板行政管理绩效软件

在现在从事行政专员工作，都要讲究绩效，因为这个跟自己的工资挂钩。每个人绩效的记录都要统计到绩效考核表上，作为参照，小编为大家带来了2022年最新最好用的行政专员绩效考核表模板合集，使用起来非常方便哦，需要行政专员绩效考核表模板的就快来七达网下载吧！

什么是绩效考核

有效的绩效考核，会对企业业绩的提升起到良好的促进作用

会有效地提高每个员工的工作积极性，能使强者赢得更高的地位和利益，使弱者有压力和向上的动力，最终促进企业目标的实现

绩效考核有利于目标的达成

从本质上来讲，绩效考核不仅仅是对工作结果的考核，同时也是对过程的管理

它可以将长期目标分解开来，变成年度指标、季度指标、月度指标，甚至每周指标

不断监督员工来完成这一目标，一个成功的绩效考核体系，能有效地帮助企业来达成目标。

绩效考核有利于发现问题

绩效考核是一个不断的制定计划→执行→修正错误的过程

这也是一个不断发现问题，改进问题的过程。

绩效考核有助于合理利益分配

如果不与利益挂钩，那么我们的考核就没有任何的意义

让员工的绩效工资与考核的结果挂钩，才能提起员工的工作积极性。

绩效考核有利于促进个人与企业的发展和成长

对企业而言，人才的成长是企业不可或缺的部分。

而绩效考的最终目的就是促进企业与员工的共同成长。

通过在考核过程中不断发现问题、改进问题，不断促进提升，从而达到个人和企业的双赢。

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